Alternant Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

Gérer l’administration du personnel

• Gérer les entrées et sorties des salariés
• Préparer les contrats de travail, avenants, etc.
• Préparer et envoyer les attestations, courriers
• Préparer et envoyer les documents pour la mutuelle, la retraite, la prévoyance, etc.
• Suivre les absences maladie, congés, etc.
• Suivre les visites médicales

Gérer les bulletins de salaire

• Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
• Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés, etc.
• Gérer les primes et indemnités
• Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
• Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, etc.
• S’assurer de la bonne application du droit du travail et des conventions collectives
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

Gérer les charges sociales

• Etablir des relations avec les organismes sociaux.