Référence
1169
Niveau
Bac+2
Lieu de travail
MÂCON
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant un(e) apprenti(e) gestionnaire carrière paie dans le cadre de la réalisation d'un BTS Gestion de la PME.
Mission confiée à l'alternant

- Gestion d'un portefeuille d'environ 10 assistantes familiales en matière de suivi de carrière et de paie (embauche, traitement de la paie, traitement des arrêts de travail, retraite/démissions/licenciement),

- Contrôle annuel des prestations versées : habillement, cadeaux de Noël

- Gestion du portefeuille des tiers digne de confiance et parrains : création du dossier, accompagnement auprès du tiers digne de confiance ou parrain, saisi des feuilles de présence mensuelles, analyse et contrôle des pièces, assurer le lien avec le territoire d'action sociale, paiement, envois des états de paiement, archivage) 

- Accompagnement de la référence du logiciel Solis sur un projet de modification liée aux traitements des tiers digne de confiance/parrains ...

Profil du candidat

- Compétence en matière de paie et de comptabilité

- Maitrise des outils informatiques Word, Excel, Outlook

- Connaissance et veille documentaire relative aux évolutions du droits du travail

Pour postuler
Date entrée en formation
Septembre 2023
Secteur géographique
Saône-et-Loire Sud