Submitted by c.protet on Wed, 01/18/2023 - 16:38

Le 1er janvier 2023, l’aide pour l’embauche d’un alternant a été prolongée et ce, jusqu’à la fin du mandat présidentiel actuel, soit 2027. L’objectif de cette prolongation est de continuer à favoriser l’embauche d’apprentis dans les TPE et PME, mais aussi de simplifier le dispositif pour les jeunes, comme pour les employeurs.

 

Quels sont les changements pour l’embauche d’un alternant ?

Avec la volonté de poursuivre son soutien au déploiement de l’alternance, le gouvernement a déclaré que les aides à l’embauche d’un alternant sont renouvelées pour l’année 2023, et jusqu’en 2027.

Auparavant, le montant attribué était compris entre 5000€ et 8000€ selon l’âge de l’apprenti et la taille de l’entreprise d’accueil. Depuis le 1er janvier 2023, le montant est dorénavant de 6000€ pour tout recrutement d’alternant de moins de 30 ans, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Cette aide concerne toutes les entreprises et elle est valable uniquement pour la 1ère année du contrat.

 

Quels sont les alternants concernés ?

-        Les alternants en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023, pour préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (BAC+).

-        Les contrats de professionnalisation doivent être conclus avec des salariés de moins de 30 ans. Ces contrats peuvent également être des certificats de qualification professionnelle (CQP) ou des contrats de professionnalisation expérimentaux.

Avec plus de 800.000 contrats signés en 2022, soit 9% de plus qu’en 2021, l’alternance séduit aussi bien les entreprises que les étudiants. Olivier Dussopt, ministre du Travail, et Carole Grandjean, ministre déléguée à la Formation professionnelle, vise le million d’alternants en 2027.

 

Pourquoi choisir de se former en alternance ?

L’alternance séduit de plus en plus d’étudiant et d’entreprises. On vous explique pourquoi en 3 points :

L’alternance : un contrat gagnant – gagnant

L’alternance représente un avantage économique non-négligeable pour les entreprises comme pour les alternants. Les entreprises s’offrent la possibilité de former un futur collaborateur, moyennant un investissement financier peu élevé. L’étudiant étudie tout en étant rémunéré. De plus, la formation est 100% financé par l’entreprise d’accueil, et ne représente donc aucun frais pour l’apprenti.

L’occasion de découvrir le monde du travail, d'enrichir ton CV et ton réseau professionnel

Grâce à l’alternance, vous allez avoir l’occasion d’être formé par des professionnels, qui vous apporteront de nouvelles connaissances, de nouveaux savoir, pour être au top dans l’entreprise.

Ces nouvelles connaissances vous seront utiles lors de la période en entreprise, et vous permettront de monter en compétence bien plus rapidement. Vous serez également plus à l’aise, plus opérationnel, plus autonome, plus en confiance, plus mature… qu’un étudiant en parcours universitaire traditionnel.

Cette expérience permettra d’enrichir votre CV, donc d’augmenter ton employabilité, mais représentera également l’occasion de rencontrer de nouvelles personnes, qui pourraient vous être utile dans votre parcours professionnel.

L’alternance pour bénéficier du double statut étudiant et salarié

Qui dit contrat d’alternance, dit statut de salarié. Vous allez bénéficier de tous ses avantages ! En plus du salaire et du fait que vos cotisez pour votre retraite, vous pouvez avoir droit aux primes, aux tickets restaurant, aux activités sociales et culturelles mise en place par le Comité d’Entreprise, à une participation aux frais de transport… Bien évidemment, tout cela est cumulable avec la carte étudiante, qui vous apporte pas mal d’offres sur de nombreuses grandes enseignes.

Alors séduit ? Découvrez nos diplômes en alternance, de BTS à Bac+5 sur les secteurs des achats, de l’assistanat, de la banque-assurance, du commerce et de la distribution, de la gestion, de l’international, du management, du marketing digital, de la QSSE, des RH.

Depuis le 1er janvier 2023, une aide exceptionnelle de l'État de 6000€ pour financer le recrutement d'un alternant