formation-Bac+5-Manager des ressources humaines

MÉTIERS ET PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Manager des Relations sociales
Responsable/Consultant en recrutement
Responsable/Consultant formation/Responsable des relations entreprises
Gestionnaire formation RH
Responsable/Consultant paie et administration du personnel
Manager (Directeur) des Ressources Humaines / Consultant en Ressources humaines
Chef de projet RH / Chef de missions RH / Chargé de projet RH
Consultant SIRH

POURSUITE D’ÉTUDES

Non applicable.

PROCÉDURES D’ADMISSION ET DÉLAI D'ACCÈS

Recrutement toute l'année pour des rentrées effectives entre septembre et novembre.
Admissibilité sur dossier, entretien et test du niveau d'anglais pour suivre les interventions en langues étrangères (+50% des cours en anglais). Admission définitive conditionnée à la signature d'un contrat en alternance ou la mobilisation d'un financement (selon statut).
Accompagnement des candidats admissibles pour la recherche d'une entreprise en alternance
> VAE possible.

PUBLIC / PRÉ-REQUIS

Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3), d'une licence ou d'un diplôme conférant le grade de licence, dans les domaines de la gestion, des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit.

STATUT ET FINANCEMENT

Gratuité pour l'alternant en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Pour connaître les aides et autres modalités de financement, consultez notre site internet.

MODALITÉS DE L’ALTERNANCE

75% du temps passé en entreprise et 25% en formation.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation totale ou partielle par bloc de compétences (études de cas , mises en situation professionnelles, gestion de projet en groupe), mémoire professionnel et soutenance orale devant jury.

DIPLÔME ET VALIDATION

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES, Certification professionnelle de niveau 7 reconnue par l'Etat, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles n° 39091 par décision du directeur général de France Compétences en date du 31/05/2024 délivrée sous l’autorité ISMI.

NOS RESULTATS

Taux d'insértion : Nouveauté 2023 : premiers résultats en 2025 %

Bac+5

OBJECTIFS

Formation permettant aux futurs Managers des Ressources Humaines d'acquérir la capacité à influencer les choix stratégiques de l'entreprise tout en garantissant l'ajustement des compétences et la spécialisation de leurs équipes face aux évolutions juridiques et technologiques du monde du travail.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Cours assurés par des professionnels experts, alternant théorie et pratique professionnelle.
Pédagogie individualisée et recours à des méthodes de pédagogie inversée.
Cours individualisés en e-learning.
Espace numérique de travail « Ma formation accessible 100 % à distance ».
Séminaires d’intégration, pratiques innovantes, gaming, recours au mode-projet et aux travaux en groupe.
Coaching individualisé à l’atteinte de la performance.

PROGRAMME (910 H)

Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie RH responsable

Séminaire : Gestion de carrière / GEPP
Séminaire : Management de la transformation et de la conduite du changement
Séminaire : Stratégie RH - Organisation, processus et enjeux
Séminaire : Innovation RH (Les métiers de la Data RH, des SIRH à IA et l'Ethique)
KPI et Data Visualisation
Politiques sociales et RSE
Politique de recrutement

Mettre en œuvre une politique de formation inclusive