Admissibilité sur dossier, entretien et test du niveau d'anglais pour suivre les interventions en langues étrangères (+50% des cours en anglais). Admission définitive conditionnée à la signature d'un contrat en alternance ou la mobilisation d'un financement (selon statut).
Accompagnement des candidats admissibles pour la recherche d'une entreprise en alternance
> VAE possible.
Former des experts (H/F) en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.
Pédagogie individualisée et recours à des méthodes de pédagogie inversée. Cours individualisés en e-learning. Espace numérique de travail « Ma formation accessible 100 % à distance ». Séminaires d’intégration, pratiques innovantes, gaming, recours au mode-projet et aux travaux en groupe. Coaching individualisé à l’atteinte de la performance.
Management des RH
> Marque employeur et stratégie digitale
> Gestion du processus de recrutement
> GPEC
> Gestion du temps de travail
> Évaluation de la performance et motivation du personnel
> Intercultural management
> Gestion des restructurations d'entreprises et RH
> Communication interne et gestion de crise
> Management du changement
Environnement RH et outils
> Gouvernance d'entreprise
> Épargne entreprise et fonds de pension
> Audit et contrôle de gestion sociale
> Management des SIRH
> Ingénierie de la formation
> Contentieux des RH
Aspects législatifs
> Fiscalité des RH
> Fiscalité internationale des RH
> Management des rémunérations
> RSE
Outils de communication
> Anglais
> Bureautique
> Mémoire professionnel
> E-learning