formation-BTS-BTS Gestion de la PME (BTS GPME)

MÉTIERS ET PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

Assistant de gestion, assistant administratif et/ou commercial.
Possibilité de poursuivre en Bac + 3 en alternance à la CCI (Gestion, Commerce, RH, Distribution, QHSE).

POURSUITE D’ÉTUDES

Tout Bac+3 (Bachelor / Licence) dans le domaine de la gestion et du développement de l’entreprise (commerce, commerce international, développement commercial, gestion, qualité, RH, banques et assurances).

PROCÉDURES D’ADMISSION ET DÉLAI D'ACCÈS

Recrutement toute l’année pour des rentrées effectives entre septembre et novembre.
Admissibilité sur dossier, tests et entretiens. Admission définitive conditionnée à la signature d’un contrat en alternance ou la mobilisation d’un financement (selon statut).
Accompagnement des candidats admissibles pour la recherche d’une entreprise en alternance.

PUBLIC / PRÉ-REQUIS

Bac validé (niveau 4).
Réactivité, rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, esprit d’initiatives, adaptabilité, aisance relationnelle, confidentialité.

STATUT ET FINANCEMENT

Gratuité pour l’alternant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Pour connaître les aides et autres modalités de financement, consultez notre site internet.

MODALITÉS DE L’ALTERNANCE

65 % du temps passé en entreprise et 35 % en formation.

MODALITÉS D'ÉVALUATION

Validation totale ou partielle par bloc de compétences.
Épreuves nationales BTS écrites et/ou orales en fin de parcours et présentation de dossiers professionnels.

DIPLÔME ET VALIDATION

Diplôme du Brevet Technicien Supérieur "Gestion de la PME" , inscrit au RNCP 38363, arrêté du 06/03/2018, avec effet jusqu'au 31,12,2027, certificateur MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE- niveau 5

NOS RESULTATS

Taux de diplomation : 85 %

BTS

OBJECTIFS

Professionnaliser des assistants (H/F) à la fonction de collaborateur polyvalent du dirigeant de la PME. Ils sont chargés des tâches administratives, commerciales et comptables et ont pour mission au quotidien, la contribution à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Cours assurés par des professionnels experts, alternant théorie et pratique professionnelle.
Pédagogie individualisée et recours à des méthodes de pédagogie inversée.
Cours individualisés en e-learning.
Espace numérique de travail « Ma formation accessible 100 % à distance ».
Séminaires d’intégration, pratiques
innovantes, gaming, recours au mode-projet et aux travaux en groupe.
Coaching individualisé à l’atteinte de la performance.

PROGRAMME (1351 H)

Référentiel de l’Éducation Nationale.

Matières professionnelles

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Rechercher des clients et fournisseurs
Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
Passer les commandes d’achat et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME

Conduire une veille
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME
Mettre en place une démarche qualité

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME