Vous souhaitez vous professionnaliser et devenir un expert en management des ressources humaines ?
Vous désirez devenir capable d'analyser les impacts financiers de le gestion des hommes et des compétences ?
Découvrez notre bac+5 Manager des Ressources Humaines !
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
Objectifs :
Former des experts (H/F) en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.
Métiers et perspectives professionnelles :
- Manager des ressources humaines
- Responsable de gestion des carrières
- Consultant en recrutement
- Responsable formation
- Chef de projet des RH
- Chasseur de tête
- Responsable des relations sociales
Public et pré-requis :
- Bac+3 validé
Modalités de l'alternance :
75 % du temps passé en entreprise et 25 % en formation.
Modalités pédagogiques :
Cours assurés par des professionnels experts, alternant théorie et pratique professionnelle.
Pédagogie individualisée et recours à des méthodes de pédagogie inversée. Cours individualisés en e-learning. Espace numérique de travail « Ma formation accessible 100 % à distance ». Séminaires d’intégration, pratiques innovantes, gaming, recours au mode-projet et aux travaux en groupe. Coaching individualisé à l’atteinte de la performance.
Programme (910h) :
Management des RH
- Marque employeur et stratégie digitale
- Gestion du processus de recrutement
- GPEC
- Gestion du temps de travail
- Évaluation de la performance et motivation du personnel
- Intercultural management
- Gestion des restructurations d'entreprises et RH
- Communication interne et gestion de crise
- Management du changement
Environnement RH et outils
- Gouvernance d'entreprise
- Épargne entreprise et fonds de pension
- Audit et contrôle de gestion sociale
- Management des SIRH
- Ingénierie de la formation
- Contentieux des RH
Aspects législatifs
- Fiscalité des RH
- Fiscalité internationale des RH
- Management des rémunérations
- RSE
Outils de communication
- Anglais
- Bureautique
- Mémoire professionnel
- E-learning
Modalités d'évaluation :
Validation totale ou partielle par bloc de compétences (études de cas , mises en situation professionnelles, gestion de projet en groupe), mémoire professionnel et soutenance orale devant jury.
Diplôme et validation :
Certification professionnelle reconnue par l'État de Manager des Ressources Humaines, inscrite au RNCP niveau 7 n°36383 (Arrêté du 25/04/22) (code NSF 315) et délivrée sous l'autorité de SAS ISIMI-PPA.
Statut et financement :
Gratuité pour l'alternant en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Pour connaître les aides et autres modalités de financement, consultez notre site internet.
Procédures d'admission et délais d'accès :
Recrutement toute l'année pour des rentrées effectives entre septembre et novembre.
Admissibilité sur dossier, entretien et test du niveau d'anglais pour suivre les interventions en langues étrangères (+50% des cours en anglais). Admission définitive conditionnée à la signature d'un contrat en alternance ou la mobilisation d'un financement (selon statut).
Accompagnement des candidats admissibles pour la recherche d'une entreprise en alternance
> VAE possible.