Submitted by c.protet on Thu, 03/23/2023 - 16:38

Vous souhaitez vous professionnaliser et devenir un expert en management des ressources humaines ?

Vous désirez devenir capable d'analyser les impacts financiers de le gestion des hommes et des compétences ?

Découvrez notre bac+5 Manager des Ressources Humaines !

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs :

Former des experts (H/F) en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.

Métiers et perspectives professionnelles :

- Manager des ressources humaines
- Responsable de gestion des carrières
- Consultant en recrutement
- Responsable formation
- Chef de projet des RH
- Chasseur de tête 
- Responsable des relations sociales

Public et pré-requis :

- Bac+3 validé

Modalités de l'alternance :

75 % du temps passé en entreprise et 25 % en formation.

Modalités pédagogiques :

Cours assurés par des professionnels experts, alternant théorie et pratique professionnelle.
Pédagogie individualisée et recours à des méthodes de pédagogie inversée. Cours individualisés en e-learning. Espace numérique de travail « Ma formation accessible 100 % à distance ». Séminaires d’intégration, pratiques innovantes, gaming, recours au mode-projet et aux travaux en groupe. Coaching individualisé à l’atteinte de la performance.

Programme (910h) :

Management des RH

  • Marque employeur et stratégie digitale
  • Gestion du processus de recrutement
  • GPEC
  • Gestion du temps de travail
  • Évaluation de la performance et motivation du personnel
  • Intercultural management
  • Gestion des restructurations d'entreprises et RH
  • Communication interne et gestion de crise
  • Management du changement

Environnement RH et outils

  • Gouvernance d'entreprise
  • Épargne entreprise et fonds de pension
  • Audit et contrôle de gestion sociale
  • Management des SIRH
  • Ingénierie de la formation
  • Contentieux des RH

Aspects législatifs 

  • Fiscalité des RH
  • Fiscalité internationale des RH
  • Management des rémunérations
  • RSE

Outils de communication

  • Anglais
  • Bureautique
  • Mémoire professionnel
  • E-learning

Modalités d'évaluation :

Validation totale ou partielle par bloc de compétences (études de cas , mises en situation professionnelles, gestion de projet en groupe), mémoire professionnel et soutenance orale devant jury.

Diplôme et validation :

Certification professionnelle reconnue par l'État de Manager des Ressources Humaines, inscrite au RNCP niveau 7 n°36383 (Arrêté du 25/04/22) (code NSF 315) et délivrée sous l'autorité de SAS ISIMI-PPA.

Statut et financement :

Gratuité pour l'alternant en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Pour connaître les aides et autres modalités de financement, consultez notre site internet.

Procédures d'admission et délais d'accès :

Recrutement toute l'année pour des rentrées effectives entre septembre et novembre.
Admissibilité sur dossier, entretien et test du niveau d'anglais pour suivre les interventions en langues étrangères (+50% des cours en anglais). Admission définitive conditionnée à la signature d'un contrat en alternance ou la mobilisation d'un financement (selon statut).
Accompagnement des candidats admissibles pour la recherche d'une entreprise en alternance
> VAE possible.

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