Alternant RH (H-F)

Au sein du département Développement Humain (15 salariés), vous aurez la charge de collaborer avec nos équipes sur les sujets suivants :

• Accords télétravail (Lancement de la campagne annuelle, recueil, étude et suivi des demandes, liens avec les opérationnels et le Pôle social)
• Alternance (Lancement de la campagne annuelle de recrutement, réception, tri et études des candidatures, entretiens de pré qualification, collaboration avec les écoles, participation à des forums et autres jobdating, suivi des aides à l'embauche)
• Bilan à 6 ans (veille réglementaire, requêtes informatiques dans nos outils SIRH, projections financières, mise en oeuvre des procédures de remplissage et de signature des bilans, suivi annuel et déclarations)
• Transition Pro. (renseigner et orienter les collaborateurs en quête d'une reconversion, mettre en oeuvre administrativement les demandes et en assurer le suivi)
• Entretiens annuels (préparer et lancer la campagne annuelle des entretiens, former les opérationnels à l'utilisation de l'outil SIRH, et les accompagner afin de lever les problématiques rencontrées)